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员工心声
 
 
员工:公司在下半年对于员工的培训安排有哪些?

  公司在上年年中正式推行《培训管理办法》,公司的培训逐渐趋向系统化。从培训面来说,涵盖了各层级培训、各职群培训、特定群体培训(总经理接班人、新聘主管、毕业生等);从培训内容来说,涵盖了内部培训、外部培训、学历学位教育等。按实际情况来说,培训内容比以往增加了较多的技能类内部培训、素质类内部培训、销售系列内部培训、外部拓展训练等。
  对于下半年,公司计划重点针对特定职群和特定群体,安排各类培训,包括:第三期毕业生培训、业务员“如何提升业绩”系列培训、业务助理素质提升培训、新聘主管领导力提升培训,以及针对全体员工的通用培训等。除了以上的安排,公司每月都会公布众多外部机构的公开课,供全体员工按照自己实际情况选择。同时,公司重点推荐的外部课程会通过邮件的方式进行通知,大家也可自行选择。
  此外,员工还可以通过《培训积分卡》的形式,根据实际需要向人力资源部提出个人需求,针对性的定制个人培训计划。
  (人力资源部) mbt sko
 

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